关于“男的到女方家里搞工作是否违法”这一问题，需要分情况来讨论，不能一概而论。

1. 如果“搞工作”指的是正常的劳务活动或家庭帮忙：

   • 在这种情况下，男性到女方家里进行工作或帮忙，通常不涉及违法行为。这可能是一种家庭间的互助行为，或者是基于某种劳务合同的正常工作安排。只要这种活动没有违反法律法规，没有侵犯他人的合法权益，就是合法的。

2. 如果“搞工作”涉及非法活动或侵犯他人权益：

   • 如果男性到女方家里进行的是非法活动，如盗窃、诈骗、赌博等，那么这种行为显然是违法的，会受到法律的制裁。
   • 另外，如果这种“搞工作”行为侵犯了女方家庭成员的合法权益，如骚扰、威胁、暴力等，那么也可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。

3. 关于劳动关系和劳动权益：

   • 如果男性是受雇于女方家庭，进行某种劳务工作，那么双方应该签订劳务合同，明确双方的权利和义务。在这种情况下，如果男方没有得到应有的劳动报酬、休息休假等权益，或者遭受了不公正的待遇，那么他可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 但需要注意的是，家庭内部的劳务关系往往比较复杂，不一定都适用劳动法的规定。如果双方没有签订正式的劳务合同，或者劳务关系比较模糊，那么可能需要通过协商、调解等方式来解决纠纷。

法律建议：

• 在进行任何劳务活动或家庭帮忙时，最好明确双方的权利和义务，签订书面合同或协议，以避免不必要的纠纷。
• 如果遇到非法活动或侵犯权益的情况，应及时向公安机关报案，维护自己的合法权益。
• 如果对劳务关系或劳动权益有疑问，可以咨询专业的律师或法律机构，获取更详细的法律建议。

总结：男性到女方家里“搞工作”是否违法，取决于具体的工作内容和行为性质。如果是正常的劳务活动或家庭帮忙，且没有违反法律法规和侵犯他人权益，那么就是合法的；如果涉及非法活动或侵犯权益，那么就是违法的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。