关于您提出的“工伤一年后复查鉴定等级改变为啥不给补差”的问题，首先明确结论：工伤一年后复查鉴定等级改变，是否给予补差取决于具体的法律规定和实际情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 复查鉴定等级改变的效力：

   • 工伤一年后复查鉴定等级改变，该复查鉴定是具有法律效力的。若复查鉴定等级比原等级高，工伤职工能享受提高后的工伤保险待遇；若等级降低，则可能需要对已享受的待遇进行调整。

2. 补差的规定与实践：

   • 根据一般规定，若复查鉴定等级升高，从复查鉴定结论作出次月起，工伤职工按照新的伤残等级享受除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。一次性伤残补助金按初次鉴定结论支付，已支付部分不再重新计发。
   • 关于一次性伤残补助金的补差问题，实践中存在不同观点。部分地区的法律规定或司法实践可能支持补差，而部分地区则可能不支持。这取决于具体的地方法规、政策或司法判例。

3. 可能的原因分析：

   • 在您的情况下，如果复查鉴定等级改变后未给予补差，可能是由于当地法律规定或政策不支持一次性伤残补助金的补差。
   • 另外，也可能是因为单位或工伤保险基金未及时了解或执行相关法律规定，导致您的权益未得到及时保障。

4. 建议与行动：

   • 首先，建议您查阅当地的工伤保险法规和政策，了解关于复查鉴定等级改变后待遇调整的具体规定。
   • 如果当地法规支持补差，您可以向单位或工伤保险基金提出补差申请，并附上复查鉴定结论等相关证据材料。
   • 如果单位或工伤保险基金拒绝补差，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起行政诉讼。

综上所述，工伤一年后复查鉴定等级改变是否给予补差，取决于具体的法律规定和实际情况。建议您先了解当地的法规和政策，然后根据具体情况采取相应的行动来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。