临时工作十二个小时以上是受法律保护的。接下来，我会从几个方面详细解释这个问题：

1. 工作时间的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，虽然全职员工有标准的工作时间和加班时间的规定，但对于临时工或兼职人员，法律同样保护其合法权益，包括合理的工作时间和加班费等。
   • 如果临时工被要求工作超过正常的工作时间（通常每日不超过8小时，每周不超过44小时），那么超出部分应被视为加班，并应按照法律规定支付加班费。

2. 加班费的计算与支付：

   • 加班费的计算通常基于员工的正常工资和加班时间。具体计算方式可能因地区和企业政策而异，但通常都会遵循国家或地方的相关规定。
   • 如果临时工的工作时间超过了法定标准，且没有获得相应的加班费，那么他们有权向劳动监察部门投诉，并要求企业支付应得的加班费。

3. 劳动法的普遍适用性：

   • 劳动法适用于所有在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，包括临时工、兼职人员等。
   • 因此，无论临时工的工作性质如何，他们的工作时间和加班费等都受到法律的严格保护。

4. 建议与提醒：

   • 作为临时工，应了解自己的合法权益，并在签订劳动合同时明确工作时间和加班费等相关条款。
   • 如果在工作中遇到任何侵犯自己权益的情况，应及时向劳动监察部门或专业律师咨询，以维护自己的合法权益。

综上所述，临时工作十二个小时以上是受法律保护的，且应获得相应的加班费。如果你在工作中遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。