针对您提出的问题“企业负责人在工单上签名没有盖公章是否有效”，以下是我的详细解答：
结论前置：企业负责人在工单上签名没有盖公章，其有效性取决于具体情境和法律规定，不能一概而论。在某些情况下，签名可能具有法律效力，但在其他情况下，可能需要公章来确认文件的正式性和合法性。
详细分析：
签名的法律效力：
- 在许多法律体系中，企业负责人的签名本身就被视为一种具有法律约束力的行为，表示其认可并承担工单上所述的责任和义务。
- 如果工单的内容明确、双方意思表示真实，且没有违反法律法规的强制性规定，那么企业负责人的签名即使没有盖公章，也可能被视为有效。
公章的重要性：
- 公章通常被视为公司法人意志的体现，具有更高的正式性和证明力。
- 在某些特定情境下，如涉及大额交易、重要合同或需要对外展示公司正式立场时，公章的使用可能更为必要。
- 如果公司内部规定或行业惯例要求工单必须盖公章才有效，那么没有盖公章的工单可能无法被认可。
具体情境的判断：
- 需要考虑工单的具体内容、用途以及双方之间的约定。
- 如果工单仅用于内部流转或记录，且双方对签名的效力没有异议，那么没有盖公章也可能被视为有效。
- 但如果工单涉及对外交易、合同签署或需要法律效力的证明，那么盖公章可能更为稳妥。
法律建议：
- 在实际操作中，为了确保工单的有效性，建议尽量同时要求企业负责人签名并盖公章。
- 如果无法同时满足这两个条件，应明确双方之间的约定和意图，并尽可能通过其他方式（如电子邮件、聊天记录等）进行确认和留证。
- 如遇纠纷或争议，应及时咨询专业律师，以便根据具体情况进行法律分析和判断。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。