被人顶替上班退休了，该行为是被禁止的，且相关责任应由顶替者和可能存在的协助者承担。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律明确规定：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，用人单位有义务确保员工的身份真实，并为其办理社保登记。

2. 顶替上班的法律后果：

   • 冒用他人身份进行工作，并负责社保费用的承担与积累，从中获取养老保险待遇，这种社保津贴理应归属于被顶替者所有。
   • 一旦户籍信息被注销或社会保险经办机构确认顶替行为，将会吊销这份养老保险金的发放。

3. 责任归属：

   • 顶替者：顶替者冒用他人身份，违反了法律规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于退还非法获得的养老保险待遇，以及可能面临的行政处罚或刑事责任。
   • 协助者：如果用人单位或相关人员明知存在顶替行为而故意协助，也应承担相应的法律责任。

4. 建议措施：

   • 对于被顶替者：如发现自己的身份被冒用，应立即向相关部门举报，并寻求法律途径维护自己的合法权益。
   • 对于用人单位：应加强员工身份审核，确保员工身份的真实性和合法性，避免发生顶替上班的情况。

综上所述，被人顶替上班退休是违法的，相关责任应由顶替者和可能存在的协助者承担。如遇到此类情况，建议及时向相关部门举报，并寻求法律途径维护自己的合法权益。