工资卡没有钱本身不能直接作为证据，但它可能在某些情况下间接地作为证明某一事实的材料。具体来说：
工资卡余额与工资发放：
- 如果工资卡没有钱，且你能够证明这并非因为个人消费或转账导致，而是因为单位未按时发放工资，那么这种情况可以结合其他证据（如工资条、银行流水、单位证明等）来证明单位存在拖欠工资的行为。
工资卡余额与劳动纠纷：
- 在劳动纠纷中，工资卡没有钱可能作为你提出某项诉求（如要求单位支付拖欠的工资）的辅助证据。但仅凭工资卡没有钱这一事实，并不足以直接证明你的全部诉求，还需要结合其他相关证据来形成完整的证据链。
证据的有效性：
- 证据的有效性取决于其能否证明案件的真实情况。工资卡没有钱这一事实，本身并不具有直接的证明力，但如果你能够结合其他证据（如劳动合同、工资发放记录、单位财务记录等）来共同证明某一事实，那么它可能具有一定的间接证明作用。
因此，工资卡没有钱不能直接作为证据，但它在某些情况下可能作为证明某一事实的材料之一。如果你面临劳动纠纷或需要证明单位存在拖欠工资等行为，建议收集并整理好所有相关证据，包括工资卡余额信息、劳动合同、工资发放记录等，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。