项目部管理人员帮工人办通行证，这一行为本身并不直接由某部特定的法律明确规定，但其合法性需结合具体情境及相关法律法规来判断。

一. 情境分析

1. 项目部的职责：项目部作为项目管理机构，其职责通常包括项目协调、进度控制、质量管理等。帮助工人办理通行证，若是为了项目顺利进行、保障工人正常出入等目的，则可视为项目部职责的合理延伸。

2. 工人的权益：工人作为项目部的雇佣对象，有权享受必要的劳动保护和工作条件。办理通行证，若是为了保障工人的合法权益，如出入工地、使用公共设施等，则符合劳动法规的精神。

二. 相关法律法规

1. 《中华人民共和国劳动法》：该法规定了雇主应提供必要的劳动条件，保障工人的合法权益。若办理通行证是出于这一目的，则符合劳动法的要求。

2. 《中华人民共和国安全生产法》：该法强调安全生产的重要性，要求项目管理者采取必要措施保障工地安全。办理通行证，若是为了加强工地安全管理、控制人员出入，则与安全生产法的要求相契合。

三. 合法性判断

• 合法情形：若项目部管理人员帮工人办理通行证是出于项目管理的需要，为了保障工人的合法权益和工地安全，且符合相关法律法规的要求，则该行为是合法的。

• 非法情形：若办理通行证涉及非法目的，如收取额外费用、侵犯工人隐私等，或违反了相关法律法规的规定，则该行为是非法的。

我的观点：项目部管理人员帮工人办理通行证，在符合项目管理需要、保障工人权益和遵守相关法律法规的前提下，是合法的。但具体是否合法，还需根据实际情况及相关法律法规进行具体判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。