下岗职工未被开除或除名，其连续工龄仍然计算。针对你的问题，我们具体分析如下：

一. 下岗职工工龄计算

1. 未被开除或除名的情况：根据《湘劳社函〔2007〕224号》文件的规定，职工被除名的，其连续工龄从实行职工个人缴纳养老保险费的时间（即1986年10月）开始计算，与重新就业后的工龄合并。而对于下岗职工，若其未被开除或除名，那么其在下岗前的工龄是有效的，并且会与重新就业后的工龄合并计算。
2. 被开除或除名的情况：若下岗职工被开除或除名，则其连续工龄会从重新参加工作起算，下岗前的工龄将不再计入连续工龄。

二. 实例说明

• 例如，某职工于1985年开始工作，1995年下岗，但未被开除或除名。该职工在2000年重新就业。那么，根据规定，该职工1985年至1995年的工龄与2000年重新就业后的工龄是合并计算的。

我的观点是，对于下岗职工而言，只要其未被开除或除名，其下岗前的工龄都是有效的，并且会与重新就业后的工龄合并计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。