未写明事实与理由的仲裁申请，可能会导致仲裁申请不被受理或者影响仲裁员对案件的理解与裁决。针对这一问题，分析如下：

一. 事实与理由的重要性

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，仲裁申请书应当载明仲裁请求和所根据的事实、理由。这是法律对仲裁申请书内容的明确要求。
2. 仲裁员理解案件的基础：事实与理由是仲裁员了解案件来龙去脉、把握案子走向、提出有针对性问题的重要依据。如果缺失这部分内容，仲裁员可能难以在短时间内全面了解案件情况，从而影响裁决的公正性和准确性。

二. 未写事实与理由的后果

1. 可能不被受理：如果仲裁申请书未载明事实与理由，仲裁机构可能会认为申请材料不齐全，要求补正或者直接不予受理。
2. 影响裁决结果：即使仲裁申请被受理，由于缺失事实与理由，仲裁员可能无法全面、准确地了解案件情况，导致裁决结果可能不利于申请人。

三. 如何补正

1. 及时补正：如果发现仲裁申请书未写事实与理由，应尽快与仲裁机构联系，说明情况并请求补正。
2. 详细撰写：在补正时，应详细叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。同时，对于仲裁请求里面的每个请求，都应详细说明为什么会这么要求，数额是如何计算出来的。

四. 我的建议

• 认真撰写：在撰写仲裁申请书时，一定要认真对待事实与理由部分，确保内容全面、准确、客观。
• 寻求帮助：如果自己不擅长撰写仲裁申请书，可以寻求专业律师的帮助，以确保申请书的合法性和有效性。

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