如果对方说开除你，关于你是否有工资这个问题，我可以从法律的角度给你详细解答。

首先，结论是：即使被开除，你仍然有权获得相应的工资。

接下来，我为你详细分析这个情况：

1. 工资支付的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按照约定支付工资。
   • 工资是劳动者提供劳动的报酬，与劳动关系是否存续无直接关系。即使劳动关系终止，如被开除，也不影响已经提供劳动的工资支付。

2. 不同情况下的工资支付：

   • 如果开除是合法的：即用人单位依据法律规定或劳动合同约定解除劳动关系，你仍然有权获得开除前的工资。用人单位应在劳动关系解除时，一次性结清你的工资。
   • 如果开除是违法的：即用人单位无故或违反法律规定解除劳动关系，你不仅有权获得开除前的工资，还可以依法要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。

3. 工资支付的具体操作：

   • 用人单位通常会在开除决定生效后，按照公司财务流程支付你的工资。如果用人单位拒绝支付或拖延支付，你可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

4. 建议与提醒：

   • 在被开除后，及时与用人单位沟通工资支付事宜，并保留好相关证据，如劳动合同、工资单、开除通知等。
   • 如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，不要慌张，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）来维护自己的合法权益。

综上所述，即使被开除，你仍然有权获得相应的工资。如果用人单位拒绝支付或拖延支付，你可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这个解答能帮到你，如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。