关于“误工费休息日算吗”这个问题，我可以给你一个明确的结论：误工费的计算通常不包含休息日，但具体情况需根据受害人的工作性质和休息日是否有收入来确定。

详细分析如下：

1. 一般情况：

   • 误工费是指因人身损害导致受害人不能正常工作而减少的工资收入或其他合理收入。
   • 通常情况下，休息日不被算入误工费的计算范畴内，因为休息日本身并非因受伤或患病导致的实际工作损失。

2. 特殊情况：

   • 如果受害人在受伤或患病期间，原本应工作的休息日也被扣除了工资，那么这些休息日的工资损失可以计入误工费。
   • 对于某些工作性质特殊的人群，如自由职业者、个体工商户等，他们的休息日可能也存在潜在的工作机会或收入来源。在这种情况下，如果休息日因受伤或患病而无法工作，导致收入减少，那么这部分收入损失也应计入误工费。

3. 法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
   • 如果误工期间包含休息日，且受害人在休息日也有收入，则应以包括休息日在内的平均工资为标准计算误工费。

综上所述，误工费的计算是否包含休息日，需根据受害人的具体工作性质和休息日是否有收入来确定。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。