因公司经营不善而需要解除与员工的劳动关系时，撰写一份清晰、详细且符合法规的解除劳动关系声明是十分重要的。以下是一份参考模板及撰写建议，希望能帮助你完成这一任务。

解除劳动关系声明

甲方（用人单位）：______有限公司
乙方（员工）：______

鉴于甲方当前经营状况不佳，为减轻企业负担并优化资源配置，经甲乙双方友好协商，决定解除双方之间的劳动关系。为此，特声明如下：

1. 解除日期：

   • 自_年_月____日起，甲乙双方签订的劳动合同正式解除，双方的权利与义务亦随之终止。

2. 经济补偿：

   • 甲方同意支付乙方经济补偿金共计人民币_元（大写：___），该金额包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同的赔偿金等。具体支付方式为_（如银行转账、现金支付等），支付时间为乙方妥善办理完所有工作移交手续后。

3. 社保与公积金：

   • 甲方将为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金）及住房公积金至_年_月____日止。

4. 工作移交：

   • 乙方应在本声明签订后____日内，妥善完成所有工作移交手续，确保工作交接无遗漏、无错误。

5. 离职后义务：

   • 乙方离职后，应遵守相关法律法规及职业道德，不得作出有损甲方名誉或利益的行为，否则将承担相应的法律责任及赔偿因此给甲方造成的全部损失。

6. 其他事项：

   • 乙方自愿放弃除本声明所列补偿外的其他所有诉求。
   • 本声明自甲乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

甲方（盖章）：______有限公司
法定代表人或授权委托人（签字或签章）：______
日期：_年_月____日

乙方（签字或盖章）：_________
日期：_年_月____日

撰写建议：

1. 明确解除原因：在声明开头明确指出解除劳动关系的原因，即公司经营不善，以便员工理解。

2. 详细列出补偿内容：经济补偿是员工关注的焦点，应详细列出补偿金的金额、支付方式及支付时间，确保双方无误解。

3. 明确社保与公积金缴纳情况：说明社保与公积金的缴纳截止日期，让员工了解自己的权益。

4. 强调工作移交：要求员工在规定时间内完成工作移交，确保公司业务的连续性。

5. 提醒离职后义务：提醒员工离职后应遵守的法律法规及职业道德，避免给公司带来不必要的麻烦。

6. 正式签字盖章：声明最后应有甲乙双方的正式签字（盖章）及日期，以确保声明的法律效力。

希望这份模板及撰写建议能帮助你顺利撰写出符合法规、清晰详细的解除劳动关系声明。