在违法分包导致工伤的情况下，责任承担问题是一个核心关注点。以下是对此问题的详细解答：

结论前置：

在违法分包导致工人受伤的情况下，通常由具备用工主体资格的承包单位（即总承包单位或合法分包单位）承担工伤保险责任或用工主体责任，而不论其与受伤工人之间是否存在直接的劳动关系。这是基于法律法规对劳动者特殊保护的原则而制定的。

详细分析：

1. 责任主体：

   • 总承包单位：若总承包单位将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人，且该组织或个人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，则由总承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任或用工主体责任。
   • 违法分包单位：虽然违法分包单位直接参与了工人的招聘和管理，但由于其不具备用工主体资格，因此其责任通常被视为总承包单位责任的一部分，由总承包单位承担连带责任。

2. 法律依据：

   • 《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”
   • 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条也有类似规定，强调了建筑施工、矿山企业等用人单位在违法分包情况下的用工主体责任。

3. 典型案例：

   • 如某案例中，甲公司将工程中的零星工程劳务用工违法分包给案外人李某，李某组织了包括谢某在内的工人进行施工。谢某在作业时受伤，后诉至法院请求确认甲公司与其存在劳动关系或甲公司应对其承担用工主体责任。法院最终判决由甲公司对谢某承担用工主体责任，即使谢某并非甲公司直接招聘的员工。

4. 责任追偿与分担：

   • 在总承包单位承担了连带赔偿责任后，如果该责任最终应由实际施工人或其他有过错方承担，承担赔偿责任的一方有权向实际责任方进行追偿。这有助于确保责任的合理分配和承担。

综上所述，违法分包导致工伤时，责任主要由具备用工主体资格的承包单位承担。这是为了保护劳动者的合法权益，确保他们在受到工伤时能够获得及时的救治和赔偿。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。