作为家长，您有权向学校提出关于孩子职务的调整请求，但撤销孩子班长职务的决定需遵循学校规定及法律法规。针对您提出的情况，我将从以下几个方面进行分析和建议：
一. 了解家长担忧
- 首先，您需要明确家长为何希望撤销孩子的班长职务。可能是担心孩子精力分散影响学习，或是其他原因。
- 建议：与家长进行深入沟通，了解其具体担忧，以便更好地解决问题。
二. 与学校沟通
- 如果您认为有必要撤销孩子的班长职务，应与学校进行正式沟通。
- 建议：向班主任或学校管理层表达您的诉求，并附上合理的理由。同时，了解学校关于班干部任免的相关规定和流程。
三. 遵循学校规定及法律法规
- 在撤销孩子班长职务的过程中，必须遵循学校的相关规定以及国家的法律法规。
- 法律依据：根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，学校有权根据教育教学的需要，对学生的职务进行调整。但这一调整必须基于合理、公正的原则，并保障学生的合法权益。
- 建议：在沟通时，强调您的诉求是出于对孩子学习和成长的考虑，并尊重学校的决定。同时，了解学校在处理此类问题时的具体规定和流程。
四. 考虑孩子的意愿和成长
- 在决定是否撤销孩子班长职务时，还应充分考虑孩子的意愿和成长需要。
- 建议：与孩子进行沟通，了解其对担任班长职务的看法和感受。如果孩子认为这一职务对其成长有益，且能够平衡好学习和工作的关系，那么或许可以考虑保留其职务。
- 同时，您也可以与学校协商，为孩子提供必要的支持和帮助，以确保其能够胜任班长职务并兼顾学习。
五. 寻求法律途径（如有必要）
- 如果在与学校沟通后，您的诉求仍未得到满足，且您认为学校的决定存在不合理之处，可以考虑寻求法律途径解决。
- 建议：在此之前，建议先咨询专业律师的意见，了解相关法律法规和维权途径。同时，保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。
综上所述，作为家长，您有权向学校提出关于孩子职务的调整请求。但在撤销孩子班长职务的过程中，必须遵循学校规定及法律法规，并充分考虑孩子的意愿和成长需要。如有必要，可以寻求法律途径解决争议。希望我的建议能够对您有所帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。