产假结束需要提醒员工上班吗？
产假结束后，公司通常不会主动提醒员工上班。员工应当自行注意产假期限，并在期满后按时返回工作岗位。如果员工未能按时返岗，可能会被视为旷工，从而面临相应的纪律处分。
分析说明：
产假期限的自觉性：产假是女性员工因生育而享受的法定假期，其期限是明确的。员工在享受产假期间，应当自行关注假期进度，并在期满后做好返岗准备。
公司的通知义务：通常情况下，公司并没有法定义务在产假结束前提醒员工上班。因为产假期限是员工个人应当知晓并遵守的，公司不会为此承担额外的通知责任。
旷工的风险：如果员工在产假期满后未能按时返岗，且未向公司说明情况或申请延期，那么公司有权按照旷工处理。旷工可能会导致员工面临纪律处分，如警告、罚款甚至解除劳动合同等。
法律建议：
综上所述，产假结束后，员工应当自行注意产假期限并按时返回工作岗位。如果因特殊原因无法按时返岗，应当及时与公司沟通并申请延期，以避免旷工带来的风险。