关于“中国工人在以色列死亡赔偿”的问题，这确实是一个涉及跨国劳动法律关系的复杂问题。以下是我根据您的提问，结合相关法律知识和实践经验，给出的详细解答：
一、核心结论
中国工人在以色列工作期间不幸死亡，其赔偿问题将主要受到以色列劳动法律、相关国际条约以及中国与以色列之间可能存在的双边协议的影响。具体赔偿金额和方式需根据事故性质、工人身份、保险情况等多种因素综合确定。
二、详细分析
以色列劳动法律：
- 以色列有完善的劳动法律体系，对于工伤事故和死亡赔偿有明确规定。
- 赔偿通常包括丧葬费用、抚恤金、遗属生活费等，具体金额和计算方式依据以色列法律确定。
国际条约与双边协议：
- 中国和以色列可能都是某些国际劳动组织的成员，这些组织可能有关于工伤赔偿的公约或建议。
- 中以两国之间可能签订有双边协议，对跨国劳动者的权益保护进行约定，包括工伤赔偿。
工人身份与保险情况：
- 工人的身份（如是否合法就业、是否有工作许可等）会影响赔偿的获取。
- 工人是否参加了工伤保险或相关商业保险，也将对赔偿产生重要影响。
赔偿程序与途径：
- 赔偿程序通常包括报案、调查、认定、协商或诉讼等步骤。
- 赔偿可以通过与雇主协商、向以色列劳动部门申请或提起法律诉讼等途径获取。
特别注意事项：
- 跨国赔偿案件往往涉及复杂的法律程序和长时间的等待。
- 建议受害者家属及时寻求专业法律帮助，了解自身权益和赔偿途径。
三、建议与行动
- 咨询专业律师：尽快联系熟悉中以劳动法律的专业律师，了解具体赔偿政策和程序。
- 收集证据材料：整理与工人死亡相关的所有证据材料，如工作合同、保险单、死亡证明等。
- 与雇主沟通：尝试与雇主进行初步沟通，了解其赔偿意愿和方案。
- 考虑法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自身权益。
我是黄祖军律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域。如果您或您的家属在以色列工作期间遭遇不幸，需要法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律支持和建议。