给领导送礼，如果目的是为谋取不正当利益，且数额达到一定标准，则属于贿赂。具体分析如下：

一. 给领导送礼是否构成贿赂的判定

1. 行贿的构成要件：行贿罪侵犯的是国家机关的正常管理和公职人员的职务行为的不可收买性。如果送礼的目的是为了获取不正当利益，如通过领导的职务行为为自己谋取私利，那么就构成了行贿的要件之一。

2. 数额标准：根据相关司法解释，为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在一万元以上的，应当追究刑事责任。因此，送礼的金额也是判断是否构成贿赂的重要因素。

3. 主观故意：行贿人在行贿时，对于自己的行贿行为、目的、性质都是清楚的，并且出于故意。这一点也是构成行贿罪的必要条件。

• 例如，某员工为了升职加薪，给领导送去了价值超过一万元的礼品，并明确表示希望领导能在升职问题上给予照顾，这就构成了行贿。

二. 贿赂的法律后果

根据《刑法》第三百九十条的规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三. 我的观点

我认为，给领导送礼并不一定都构成贿赂，关键在于送礼的目的和数额。如果是出于正常的人情往来，如节日慰问、生日祝福等，且数额不大，那么通常不会被视为贿赂。但如果送礼的目的是为了谋取不正当利益，且数额达到一定标准，那么就构成了贿赂，需要承担相应的法律责任。

因此，我建议大家在给领导送礼时，一定要明确自己的目的，并控制好礼品的数额，避免触犯法律。如有进一步需要，您可以继续咨询我。