公司事后追认员工出具的欠条，构成债务加入。具体分析如下：

一. 债务加入的定义与构成要件

1. 定义：债务加入，又称并存的债务承担，是指第三人与债务人达成约定，加入债务人的债务，与债务人共同向债权人承担债务。
2. 构成要件：
   • 第三人与债务人达成债务加入的合意；
   • 第三人愿意以其自身财产对债务人的债务承担清偿责任。

二. 公司事后追认员工出具的欠条的法律性质

1. 员工出具欠条的行为：员工以公司名义或个人名义向债权人出具欠条，若未得到公司授权，则属于个人行为。
2. 公司事后追认：公司事后对员工出具的欠条进行追认，表示公司愿意承担该欠条所载明的债务。这一行为符合债务加入的构成要件，即公司（第三人）与债务人（员工）达成债务加入的合意，并愿意以其自身财产对债务承担清偿责任。

三. 法律后果

1. 公司承担清偿责任：公司事后追认员工出具的欠条后，即构成债务加入，公司应与员工共同向债权人承担清偿责任。
2. 债权人的权利：债权人可以向公司或员工中的任何一方或双方主张债权，要求清偿债务。

• 例如，某公司员工未经公司授权向债权人出具欠条，后公司对该欠条进行追认，表示愿意承担该债务。此时，公司即构成债务加入，应与员工共同向债权人承担清偿责任。

综上所述，公司事后追认员工出具的欠条，构成债务加入。公司应与员工共同向债权人承担清偿责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。