关于你提到的“网贷公司发信息到公司怎么处理，公司会辞退吗”的问题，我可以给你以下详细的解答：

结论前置：网贷公司发信息到公司，公司是否会辞退你，这主要取决于公司的具体规章制度以及你的工作表现。从法律角度来看，仅因网贷催收电话就辞退员工可能构成违法解除劳动关系。

详细分析：

1. 法律层面：

   • 公司行为合法性：根据《劳动合同法》，用人单位不得随意解除劳动合同。若因网贷催收电话导致员工被辞退，且公司无法证明该行为直接导致重大损失或严重违反规章制度，那么这种辞退可能构成违法解除劳动关系。
   • 员工隐私权保护：公司无权要求员工公开个人债务信息，催收方通过非法手段获取通讯录或骚扰单位的行为涉嫌侵犯隐私。

2. 公司规章制度：

   • 如果公司规章制度中明确规定了因个人债务问题导致公司受到骚扰可以作为辞退的理由，并且这一规定是合法且合理的，那么公司在这种情况下有可能辞退你。
   • 但如果公司规章制度中并未明确此类规定，或者规定本身存在不合法、不合理之处，那么公司就不能仅凭此理由辞退你。

3. 应对策略：

   • 保留证据：首先，你需要保留好所有与网贷公司相关的信息，包括通话录音、短信记录等，以备不时之需。
   • 与公司沟通：如果公司因此事对你提出质疑或打算辞退你，你可以与公司进行正式沟通，说明个人债务与工作无关，并未影响工作效率或团队协作。
   • 法律维权：如果公司确实因此事辞退了你，并且你认为公司的行为构成了违法解除劳动关系，那么你可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

4. 预防措施：

   • 为了避免类似情况的发生，你可以在注册网贷时谨慎授权通讯录权限，避免填写公司领导或同事的联系方式作为紧急联系人。
   • 同时，你也可以提前了解劳动法规，明确自己的权益边界，以便在遇到问题时能够迅速做出反应。

综上所述，网贷公司发信息到公司并不一定会导致你被辞退。这主要取决于公司的具体规章制度以及你的工作表现。如果你遇到了类似的问题，建议你先与公司进行沟通，并保留好相关证据以备不时之需。如果公司的行为确实构成了违法解除劳动关系，那么你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。