未经单位同意私自在单位的房屋居住，一般不构成职务侵占。下面我将从法律角度详细解释这一结论。
法律解释
职务侵占的定义：
- 职务侵占通常指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
居住行为与职务侵占的区分：
- 居住行为本身并不涉及对单位财物的直接占有或转移。私自在单位房屋居住，虽然可能违反了单位的管理规定或租赁合同，但并未直接侵占单位的财物。
- 职务侵占则要求有明确的侵占行为，即将单位财物非法占为己有。这种侵占行为通常涉及对单位财物的直接控制、使用或处置。
法律后果：
- 私自在单位房屋居住可能面临单位内部的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动关系等。
- 如果行为严重到构成犯罪，如非法侵入住宅罪或其他相关犯罪，则可能面临刑事处罚。但这与职务侵占罪是两种不同性质的犯罪。
综合分析
- 从法律角度来看，未经单位同意私自在单位的房屋居住并不构成职务侵占。这是因为居住行为本身并不涉及对单位财物的直接占有或转移，而职务侵占则要求有明确的侵占行为。
- 然而，这种行为可能违反了单位的管理规定或租赁合同，因此可能会面临单位内部的纪律处分或其他法律后果。
建议
- 如果你面临这样的情况，建议尽快与单位沟通，寻求合法的居住方式或解决方案。
- 如果因此产生了法律纠纷，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总之，未经单位同意私自在单位的房屋居住一般不构成职务侵占，但可能面临其他法律后果。因此，建议你在处理此类问题时务必谨慎，并寻求专业法律意见。