单位出了安全事故，通常不是让领导个人赔偿，而是由单位承担相应的法律责任。下面我根据相关法律法规进行详细分析：

一. 单位责任原则

• 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位是安全生产的责任主体，应当对本单位的安全生产负责。当单位发生安全事故时，首先应由单位承担相应的法律责任，包括赔偿受害者的损失。
• 例如，如果一家工厂发生爆炸事故，导致人员伤亡和财产损失，那么这家工厂作为生产经营单位，应当承担起赔偿受害者医疗费、误工费、财产损失等费用的责任。

二. 领导责任

• 虽然领导个人通常不直接承担赔偿责任，但如果领导在安全生产管理中存在失职、渎职等行为，导致安全事故的发生，那么领导个人可能会面临行政责任、刑事责任等法律后果。
• 例如，如果工厂的领导明知存在安全隐患却未采取有效措施进行整改，最终导致安全事故发生，那么这位领导可能会因玩忽职守罪被追究刑事责任。

三. 赔偿程序

• 当单位发生安全事故后，受害者或其家属可以通过与单位协商、调解、仲裁或诉讼等方式来寻求赔偿。在赔偿过程中，应依据相关法律法规和事实证据来确定赔偿金额和赔偿方式。
• 例如，受害者可以委托专业律师进行协商或诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，单位出了安全事故时，应由单位承担相应的赔偿责任，而不是让领导个人赔偿。当然，如果领导在安全生产管理中存在过错，也应依法承担相应的法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。