工人因工伤导致需要换牙，赔偿问题主要涉及工伤保险和相关的民事赔偿。以下是详细的解答：

1. 工伤保险赔偿：

   • 首先，如果工人参加了工伤保险，那么因工伤导致的医疗费用，包括换牙的费用，理论上应由工伤保险基金承担。这通常包括手术费、材料费（如假牙费用）、以及后续的康复治疗费用等。
   • 工伤保险还会根据工人的伤残等级给予一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。如果换牙导致了工人的伤残等级提升，那么相应的赔偿也会有所增加。

2. 民事赔偿：

   • 如果工伤事故是由于用人单位的过错或疏忽导致的，工人除了可以获得工伤保险赔偿外，还可以向用人单位主张民事赔偿。这包括因换牙导致的额外医疗费用、误工费、护理费、精神损害赔偿等。
   • 在这种情况下，工人需要保留好所有相关的医疗记录、费用单据、收入证明等证据，以便在需要时向用人单位或法院提出赔偿要求。

3. 赔偿流程：

   • 工人应首先向所在单位报告工伤情况，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，工人可以凭借相关证明文件向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。
   • 如果涉及民事赔偿，工人可以与用人单位协商解决，协商不成时可以通过法律途径解决。

综上所述，工人因工伤换牙的赔偿问题涉及多个方面，包括工伤保险赔偿和可能的民事赔偿。建议工人在遇到此类问题时，及时咨询专业律师或相关机构，以确保自己的合法权益得到妥善保护。如果你有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。