民营公司非全日制的员工一般是没有婚丧假的。婚丧假主要适用于国营企业、机关单位和事业单位的员工。根据相关规定，当员工的配偶、父母、子女去世时，可以向单位申请丧假，且丧假期间工资照发。但对于民营企业而言，并没有强制要求提供婚丧假，这主要取决于公司的内部政策和员工福利制度。

具体来说：

1. 婚丧假的适用范围：主要适用于国营企业、机关单位和事业单位，这些单位的员工在符合特定条件时，可以享受婚丧假。

2. 民营企业的灵活性：民营企业在这方面没有强制性的规定，是否提供婚丧假完全取决于公司的内部政策和员工福利制度。一些民营企业可能会为了吸引和留住员工，提供类似的福利，但这并不是法定的要求。

3. 建议与咨询：如果你所在的民营企业没有提供婚丧假，但你有这方面的需求，可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解是否有可能获得特殊的安排或支持。同时，如果你对劳动法规有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。