关于您提出的“工龄假一年可以分多少天休”的问题，根据《职工带薪年休假条例》及相关实施办法，职工的年休假天数与其累计工作年限（工龄）密切相关。以下是具体的解答：

1. 工龄不满10年：年休假为5天。
2. 工龄已满10年不满20年：年休假为10天。
3. 工龄已满20年：年休假为15天。

重要的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期之内。此外，对于新进员工，其年休假需按照在本单位剩余日历天数进行折算，折算方法为新进员工当年度年休假天数=（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

同时，也需要注意存在一些特殊情形，职工可能不享受当年的年休假，例如：

• 职工依法享受寒暑假，且其休假天数多于年休假天数的；
• 职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的；
• 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
• 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
• 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

综上所述，您的工龄假天数将根据您的累计工作年限来确定，并需满足一定的享受条件。如果您对具体的休假天数或相关规定有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供更详细的解答。