实习生在医院一般不需要交押金。以下是对此问题的详细分析：

一. 实习生的身份与押金的关系

1. 实习生非正式员工：实习生在医院通常是进行实践操作和学习的一部分，他们并不是医院的正式员工，因此，医院没有理由要求他们交纳押金。
2. 押金通常用于特定情况：押金通常是在某些特定情况下，如租房、借用设备等，为了确保双方权益而设立的一种保证金。而在医院实习的情境中，并不涉及这样的权益保障问题。

二. 相关法律法规的参考

• 虽然我国没有直接规定实习生是否需要交押金的法律法规，但根据《劳动合同法》等相关法律的精神，实习生与医院之间并不构成劳动关系，因此，医院无权以劳动关系的名义要求实习生交纳押金。

三. 医院实习的常规做法

• 在实际的医院实习过程中，医院通常会为实习生提供必要的实习条件和指导，而不会要求他们交纳任何押金。实习生只需要按照医院的要求进行实习，并遵守医院的规章制度即可。

综上所述，实习生在医院一般不需要交押金。如果医院无故要求实习生交纳押金，实习生有权拒绝，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。