公司超过一个月不发工资就算违法。具体来说：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 《工资支付暂行规定》第七条也规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。

2. 违法情况：

   • 如果用人单位超过30天未支付工资，即构成拖欠工资，属于违法行为。
   • 即使用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，也需要与本单位工会协商一致，并延期在一个月内支付劳动者工资，且需告知全体劳动者，并报主管部门备案。

3. 劳动者权益：

   • 面对公司不发工资的行为，劳动者可以采取多种措施来维护自己的合法权益，包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 在维权过程中，劳动者应保留好所有相关的证据材料，如工作记录、工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益和公司的违法行为。

综上所述，公司超过一个月不发工资是违法的，劳动者有权要求公司支付拖欠的工资，并采取相应措施来维护自己的合法权益。如果你遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。