工会经费确实存在滞纳金的规定。以下是对此问题的详细解答：

1. 滞纳金收取依据：

   • 根据《中华人民共和国工会法》及其实施条例，企业、事业单位、机关等应按规定拨缴工会经费。若未按规定及时足额拨缴，则需承担相应责任，包括缴纳滞纳金。

2. 滞纳金计算方式：

   • 缴费单位逾期不缴纳工会经费（建会筹备金）的，除责令限期缴纳外，从欠缴之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。这一计算方式与税收征管中的滞纳金计算方式相似。
   • 具体计算公式为：滞纳金 = 未缴或少缴工会经费金额 × 滞纳天数 × 0.05%。

3. 滞纳金性质：

   • 滞纳金属于行政强制执行措施的一种，具有法定性、强制性和惩罚性。它不同于罚款，但同样对缴费单位产生经济上的约束作用。

4. 实际操作注意事项：

   • 不同地区对于工会经费的征缴管理和滞纳金计算标准可能存在差异。因此，在具体操作中，应以当地工会组织或税务部门的规定和要求为准。
   • 为避免产生滞纳金，企业应按时缴纳工会经费，确保合规运营。

综上所述，工会经费滞纳金的规定是明确的，且在实际操作中需注意地区差异和政策变化。如有任何疑问或需要进一步了解相关信息，请直接向我咨询。