针对您提出的“辞职了员工账号公司不给注销怎么办”的问题，我将结合相关法律规定和实践经验，为您提供全面的解答和建议。

结论前置：

辞职后，如果公司不协助注销员工账号，您可以通过与公司协商、向相关监管部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行友好沟通，明确表达您希望注销员工账号的诉求，并了解公司不注销的具体原因。
   • 如果公司提出合理的解释或要求，您可以考虑是否接受或提出进一步的协商方案。

2. 向相关监管部门投诉：

   • 如果公司拒绝协商或提出的要求不合理，您可以向当地的劳动监察部门或市场监管部门投诉，说明公司不注销员工账号的情况，并请求监管部门介入调查和处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未能解决问题，且您与公司之间存在明确的劳动关系，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要准备相关的证据材料，如劳动合同、辞职证明、与公司沟通的记录等，以证明公司不注销员工账号的行为违反了相关法律法规或劳动合同的约定。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您认为公司的行为已经严重侵犯了您的合法权益，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据材料，并咨询了专业的律师以了解诉讼的风险和可能的结果。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，请务必保留好与公司沟通的记录、劳动合同、辞职证明等相关证据材料，以便在需要时提供证明。
   • 如果您的员工账号涉及个人隐私或敏感信息，请务必采取必要的措施保护这些信息的安全，避免泄露或滥用。

综上所述，辞职后公司不协助注销员工账号是一个涉及劳动权益保护的问题。您可以通过与公司协商、向相关监管部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在处理过程中，请务必保留好相关证据材料，并咨询专业的律师以获取更具体的法律建议和支持。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请随时向我咨询。