离职了并不能马上走，这需要根据我国的《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来确定。

首先，如果你主动提出离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。如果你在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律规定的程序，必须履行，否则可能会被视为擅自离职，这可能会给你带来一些不必要的法律纠纷和经济损失。

然而，也有一些特殊情况。比如，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，那么你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，解除劳动合同，并且不需要提前通知用人单位。甚至，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫你劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及你的人身安全，你可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

总的来说，离职并不能马上走，需要按照法律规定的程序进行。如果你有任何疑问或者需要帮助，建议咨询专业的法律人士或者劳动部门。同时，也建议你在离职前与用人单位进行充分的沟通，确保离职过程的顺利进行。