当您在申请工伤待遇过程中遇到公司不配合盖章的情况时，可以采取以下步骤来解决问题：

一、了解相关法律法规

首先，您需要明确的是，公司不配合工伤待遇申请盖章是违法的。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇费用由用人单位承担。

二、自行申请工伤认定

既然公司不配合盖章，您可以自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要准备好以下材料：

1. 劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等）；
2. 医疗机构出具的诊断证明（如病历、诊断书、医疗费用收据等）；
3. 其他可能需要的证据材料（如工友证言、事故现场照片等）。

您需要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

三、收集证据并维权

在申请工伤认定的同时，您也应该积极收集证据，以证明您的劳动关系和工伤事实。这些证据可能包括劳动合同、工资单、医疗诊断证明、工友证言等。如果公司拒绝支付工伤待遇，您可以通过以下途径维权：

1. 劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇；
2. 诉讼：如果对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼，请求用人单位承担赔偿的责任。

四、注意事项

1. 保持冷静：在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
2. 及时咨询：如果您对工伤认定流程或维权途径有疑问，可以及时向当地社保行政部门或法律援助机构咨询。
3. 保留证据：请务必妥善保管好所有与工伤相关的证据材料，以备不时之需。

总之，面对公司不配合盖章的情况，您不必过于担心。只要您了解相关法律法规，按照规定的流程自行申请工伤认定，并积极收集证据维权，您就有权获得应有的工伤待遇。