关于“工伤认定虚假材料不予支付责任认定流程”的详解，以下是我的专业解答：
核心结论：
在工伤认定过程中，若提交虚假材料，将可能导致工伤认定申请不予受理或工伤待遇不予支付。责任认定流程主要涉及对虚假材料的核查、处理以及对相关责任人的追责。
详细流程：
提交工伤认定申请：
- 劳动者或用人单位向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附有相关材料。
材料审核：
- 社会保险行政部门对提交的材料进行审核，包括医疗证明、事故报告、证人证言等。
- 若发现材料存在虚假，将启动进一步的核查程序。
虚假材料核查：
- 社会保险行政部门可能通过调查、询问、比对等方式，对疑似虚假的材料进行核实。
- 若确认材料虚假，将依据相关法律法规进行处理。
处理决定：
- 对于提交虚假材料的工伤认定申请，社会保险行政部门可能作出不予受理或不予认定工伤的决定。
- 若已支付工伤待遇，将依法追回。
责任追究：
- 提交虚假材料的行为可能构成欺诈，相关责任人需承担法律责任。
- 社会保险行政部门可能将案件移送司法机关处理，追究责任人的刑事责任或行政责任。
异议与复议：
- 若对处理决定有异议，劳动者或用人单位可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
法律背景：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定应基于真实、有效的材料。
- 提交虚假材料将影响工伤认定的公正性和准确性，损害社会保险制度的公平性和可持续性。
法律建议：
- 劳动者和用人单位在申请工伤认定时，应确保提交的材料真实、有效。
- 若发现材料存在虚假，应主动向社会保险行政部门说明情况，并承担相应的法律责任。
- 对于工伤认定决定有异议的，应及时申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他法律问题，请直接向我咨询。