老师经常不上班，如果无正当理由且未经学校批准，是违法的。这一行为可能违反了学校的规章制度以及相关的法律法规，具体分析如下：

1. 违反学校规章制度：

   • 学校作为教育机构，有其内部的规章制度和管理规定。教师作为学校的员工，应当遵守学校的考勤制度、工作纪律等。
   • 如果教师经常不上班，且没有合理的请假手续或说明，那么这一行为就违反了学校的规章制度，学校有权依据相关规定对教师进行处理。

2. 违反相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应当履行劳动义务，遵守劳动纪律。
   • 教师作为劳动者，应当按时到校上班，履行其教学职责。如果无正当理由经常不上班，就可能构成旷工，这是违反劳动法的行为。

3. 可能的法律后果：

   • 学校可能会依据规章制度对教师进行警告、记过、降职、解聘等处理。
   • 如果教师的行为严重违反了劳动法，还可能面临法律制裁，如被追究经济赔偿责任等。

综上所述，老师经常不上班是违法的，这一行为不仅违反了学校的规章制度，还可能违反了相关的法律法规。因此，教师应当严格遵守学校的考勤制度和工作纪律，按时到校上班，履行其教学职责。如果确实有特殊情况需要请假，应当按照学校的规定办理请假手续。