劳动仲裁不予受理的起诉状撰写需要遵循一定的格式和内容要求，以确保其法律效力和清晰性。以下是一个详细的起诉状范本及撰写指南，供您参考：
劳动争议不予受理起诉状
原告信息
姓名：（您的全名）
性别：
出生年月：
民族：
文化程度：
原工作单位：（如果适用）
职业：
住址：（您的详细住址）
联系电话：（您的联系电话）
被告信息
单位名称：（如果被告是单位）
法定代表人姓名及职务：（如果被告是单位）
单位地址：（被告的详细地址）
联系电话：（被告的联系电话）
（如果被告是个人，则按照原告信息的格式填写）
案由
（简要说明案件的性质，例如：“劳动争议不予受理”）
诉讼请求
（明确您向法院起诉所要达到的目的，例如：“请求法院判决被告支付拖欠的工资及经济补偿金”）
事实与理由
（这是起诉状的核心部分，需要详细阐述以下内容：）
劳动仲裁申请情况：说明您何时向何地的劳动争议仲裁委员会提交了劳动仲裁申请，以及申请的具体内容。
不予受理决定：阐述劳动争议仲裁委员会何时作出了不予受理的决定，并附上不予受理通知书的复印件或相关证明。
事实与证据：详细描述劳动争议的事实经过，包括时间、地点、人物、事件等，并提供相关证据支持，如合同、工资单、聊天记录、证人证言等。
法律依据：列出您认为支持您诉讼请求的法律法规条款，说明您的诉求是基于哪些法律规定。
理由阐述：结合事实和法律依据，阐述为何您认为劳动仲裁委员会的不予受理决定是错误的，以及您为何有资格向法院提起诉讼。
结尾部分
此致
（填写受理法院的名称，例如：“XXX人民法院”）
具状人：（您的签名）
（填写日期）
附件
在撰写起诉状时，请务必保持内容的真实性和准确性，避免夸大或虚构事实。同时，注意语言的规范性和法律术语的正确使用。如果您对法律条款或撰写要求不熟悉，建议咨询专业律师或法律机构以获得帮助。