延退是否需要提出申请，取决于具体的情境和规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 关于延退的一般理解

延退，通常指的是延迟退休，即达到法定退休年龄后，因某种原因需要继续工作，从而延迟退休的时间。这一行为是否需要提出申请，并非一概而论，而是要根据具体的政策规定和实际情况来确定。

二. 不同情境下的延退申请要求

1. 单位内部规定：在某些单位或机构中，延退可能需要按照内部规定进行申请。这些规定可能涉及申请的流程、条件以及所需提交的材料等。因此，在这种情况下，延退确实需要提出申请，并遵循相应的程序。

2. 国家政策规定：从国家层面来看，延退的政策可能因时期、地区或行业而有所不同。在某些政策下，延退可能需要经过申请并获得批准；而在其他政策下，则可能无需申请，只需满足一定条件即可自动延退。因此，具体是否需要提出申请，还需参考当时的国家政策规定。

三. 实际操作建议

• 了解政策：首先，建议咨询所在单位的人事部门或相关部门，了解具体的延退政策和申请流程。
• 准备材料：如果确实需要提出申请，那么应提前准备好所需的申请材料，如个人身份证明、工作证明、延退申请理由等。
• 遵循程序：按照规定的流程进行申请，并确保所有手续齐全，以避免因程序问题而导致申请被驳回。

综上所述，延退是否需要提出申请，取决于具体的情境和规定。因此，在决定延退前，务必先了解清楚所在单位或地区的具体政策和申请流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。