员工不小心弄断电线未处理，公司应首先确保安全并调查情况，然后根据公司规定和劳动法规进行相应处理。

1. 确保安全与紧急处理：

   • 公司应立即切断相关电源，防止触电事故发生。
   • 安排专业人员对现场进行安全检查，确认无其他安全隐患。
   • 如有必要，及时通知相关部门进行紧急处理。

2. 调查事故原因与责任：

   • 公司应成立事故调查小组，对事故原因进行详细调查。
   • 确认员工是否违反操作规程或安全规定，以及事故是否由员工疏忽造成。
   • 根据调查结果，确定事故责任归属。

3. 依据公司规定处理：

   • 如公司规章制度中有明确规定此类事故的处理方式，应按照规定执行。
   • 可能涉及对员工的纪律处分，如警告、罚款、降职等。
   • 如员工行为构成严重违反公司规定，公司有权依据劳动合同和法律规定解除劳动合同。

4. 考虑劳动法规与员工权益：

   • 在处理过程中，公司应遵守劳动法规，确保员工权益不受侵害。
   • 如员工对处理结果有异议，应给予其申诉的机会，并依法进行调解或仲裁。
   • 公司应关注员工的心理状态，提供必要的心理支持和辅导。

5. 预防与改进措施：

   • 公司应针对此次事故，加强员工的安全教育和培训。
   • 对电线等易损设施进行定期检查和维护，防止类似事故再次发生。
   • 完善公司规章制度，明确事故处理流程和责任划分。

综上所述，公司在处理员工不小心弄断电线未处理的事故时，应确保安全、调查原因、依据规定处理，并考虑劳动法规与员工权益。同时，公司应采取措施预防类似事故的再次发生。