薪资流水验真通常只能由本人或授权的人进行，未经授权，他人无法擅自查询。下面我对此进行详细分析：

一. 薪资流水的隐私性

• 薪资流水属于个人隐私范畴，受到法律的保护。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全。
• 因此，薪资流水作为个人财务信息的一部分，未经本人同意或授权，他人不得擅自查看或获取。

二. 薪资流水验真的合法途径

• 薪资流水验真通常需要通过银行或相关金融机构进行。这些机构在提供验真服务时，会要求提供者的身份证明和授权文件，以确保信息的合法性和安全性。
• 如果个人需要验证自己的薪资流水，应直接联系银行或相关金融机构，并按照其规定的程序进行操作。

三. 非法获取薪资流水的法律后果

• 未经授权擅自获取他人薪资流水信息，可能构成侵犯他人隐私权的违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，侵犯他人隐私的行为可能会受到行政处罚，甚至可能构成犯罪。

综上所述，薪资流水验真通常只能由本人或授权的人进行，他人无法擅自查询。如果发现自己的薪资流水信息被非法获取或使用，应及时向相关部门举报并寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。