误工期工资标准一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体计算方式如下：

一. 误工时间的确定

• 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
• 例如，若受害人因交通事故受伤，医院出具的病假单或诊断证明上注明的休息时间为3个月，则这3个月即为误工时间。

二. 收入状况的确定

1. 有固定收入的受害人：误工费按照实际减少的收入计算。

    - 例如，受害人月工资为5000元，因误工导致实际收入减少了2000元，则误工费为2000元。
   

2. 无固定收入的受害人：

    - 若能证明其最近三年的平均收入，则误工费按照最近三年的平均收入计算。
    - 若不能证明最近三年的平均收入，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    - 例如，受害人无法提供固定收入证明，但根据其从事的行业（如建筑业），可以参照当地建筑业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
   

三. 计算公式

• 误工费 = 误工时间 × 收入标准
• 假设误工时间为3个月（即90天），受害人月工资为5000元，且因误工实际收入全部减少，则误工费为：90天 × (5000元/30天) = 15000元。

我建议，在主张误工费时，应尽可能提供充分的证据，如医疗机构的证明、收入证明等，以确保自身权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。