职务影响和职务便利在法律上有着明确的区别。以下是对这两者的详细解释：

1. 职务影响：

   • 职务影响主要指的是基于公权力而衍生出的一种影响力。这种影响力并非直接来源于职务本身，而是由于职务所带来的地位、权力或关系网络而产生的。
   • 职务影响具有依附性，它必须以公权力的存在为前提。同时，职务影响具有间接性，它通常需要通过作用于公权力来实现权钱交易或其他不正当利益。
   • 职务影响不体现具体的公共职能或职权，其产生、发生作用等都具有较大的主观性和不确定性。

2. 职务便利：

   • 职务便利则是指行为人因其职务上主管、负责或承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。
   • 职务便利具有独立性，它不依赖于影响力而独立存在。同时，职务便利具有直接性，它可以直接实现权钱交易或换取利益。
   • 职务便利体现出某一具体的公共职能或职权，具有公务性。此外，职务便利在客观上具有形式合法性，即体现职务便利的职务、职位、职权、职责等都有明确规定和授予。

举例说明：

• 职务影响：某官员利用其在职务上形成的影响力，为亲朋好友谋取不正当利益，如通过打招呼、批条子等方式干预他人的职务行为。这种行为虽然可能并未直接利用其自身的职权，但却利用了其职务所带来的影响力。

• 职务便利：某公司经理利用其负责财务审批的职务便利，将公司资金非法占为己有。这种行为直接利用了其职务上的职权和便利条件。

综上所述，职务影响和职务便利在法律上有着明确的区别。职务影响主要基于公权力而衍生，具有依附性、间接性和不确定性；而职务便利则直接来源于职务本身，具有独立性、直接性和公务性。在实际应用中，我们需要根据具体情况来准确区分这两者，并依法进行相应的处理。