利用职务影响力与职务行为在法律上有明显的区别，主要体现在行为性质、行为目的、行为方式及法律后果上。以下是对这两者的详细解释：

一、行为性质

1. 职务行为：

   • 定义：职务行为是指公职人员在其职责范围内，为了履行其职务而实施的行为。这些行为通常是公开的、合法的，并且是为了公共利益或单位利益而进行的。
   • 特点：职务行为具有合法性、正当性和公开性。它是公职人员职责的一部分，受到法律的严格规范和监督。

2. 利用职务影响力：

   • 定义：利用职务影响力则是指公职人员利用其职务所赋予的权力、地位或影响力，为自己或他人谋取私利的行为。这种行为往往超越了其职责范围，且可能涉及违法违纪。
   • 特点：利用职务影响力具有隐蔽性、非法性和自私性。它可能涉及滥用职权、以权谋私等行为，严重损害公共利益和市场环境的公平竞争。

二、行为目的

1. 职务行为：

   • 目的：职务行为的主要目的是为了履行公职人员的职责，维护公共利益或单位利益。例如，警察依法执行公务、法官公正审理案件等。

2. 利用职务影响力：

   • 目的：利用职务影响力的主要目的是为了谋取个人或特定群体的私利。例如，利用职权为亲友谋取工作机会、违规插手工程项目以获取好处费等。

三、行为方式

1. 职务行为：

   • 方式：职务行为通常按照法律、法规和规章制度的规定进行，具有明确的程序和规范。例如，政府采购需要遵循公开招标、公平竞争的原则。

2. 利用职务影响力：

   • 方式：利用职务影响力则可能采取隐蔽、非法的方式，如暗示、威胁、利诱等。这些行为往往绕过正常的程序和规范，以达到谋取私利的目的。

四、法律后果

1. 职务行为：

   • 后果：合法的职务行为受到法律的保护和认可。如果公职人员在履行职务过程中出现失误或过错，但符合法律规定的免责条件，则可能不承担法律责任。

2. 利用职务影响力：

   • 后果：利用职务影响力进行违纪违法行为，将受到法律的严厉制裁。根据行为的性质和情节轻重，公职人员可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分，以及记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。如果行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

举例说明：

• 职务行为：某市政府部门工作人员依法对某企业进行环保检查，发现该企业存在污染问题并依法进行处罚。这是合法的职务行为，旨在维护公共利益和环境安全。

• 利用职务影响力：某县住建局局长利用职权向评审专家暗示特定建筑公司的优势，使其顺利中标市政工程项目，并从中获取好处费。这是利用职务影响力进行违纪违法行为，严重破坏了市场的公平竞争环境。

总结与建议：

利用职务影响力与职务行为在法律上有明显的区别。作为公职人员，应坚守职业道德和法律底线，廉洁奉公、勤政为民。同时，社会各界也应加强对公职人员的监督和制约，共同营造一个风清气正的社会环境。如果您在相关领域遇到法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。