《社会保险法》第86条主要规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任。以下是对该法条的详细解读：
一. 法条原文
《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
二. 法条解读
未按时足额缴纳：这是指用人单位没有按照规定的时间和金额缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，是用人单位应当为职工缴纳的费用。
责令限期缴纳或补足：如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构（如社保局）将责令其在规定的时间内缴纳或补足欠费。
加收滞纳金：从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。这是一种经济惩罚措施，旨在促使用人单位及时补缴欠费。
逾期仍不缴纳：如果用人单位在规定的期限内仍未缴纳或补足欠费，将由有关行政部门（如劳动监察部门）处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这是一种更严厉的行政处罚，以进一步促使用人单位履行缴费义务。
三. 实例说明
假设某公司未按时为职工缴纳社会保险费，社保局在发现后，会首先责令该公司限期缴纳或补足欠费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果该公司逾期仍未缴纳，劳动监察部门将对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
我建议您在阅读和理解该法条时，注意把握其核心要点，即用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。