公司无权侵犯员工的隐私。

隐私权是公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。员工在公司工作，并不意味着其隐私权就受到了限制或剥夺。相反，公司应当尊重并保护员工的隐私权，不得非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开员工的私人信息。

如果公司侵犯了员工的隐私权，员工有多种途径可以维护自己的合法权益。首先，可以尝试与公司进行协商解决，要求公司停止侵权行为并赔偿损失。如果协商无果，员工可以向相关监管部门投诉，或者申请劳动仲裁。在必要时，员工还可以提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的隐私权。

因此，公司应当严格遵守相关法律法规，尊重并保护员工的隐私权。同时，员工也应当加强自我保护意识，注意保护个人隐私信息，避免不必要的麻烦和损失。如果隐私权受到侵犯，要勇敢站出来维护自己的合法权益。

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