电磁炉被公司没收，你首先应当明确公司是否有权没收你的电磁炉，以及没收行为是否合法，再决定后续的处理方式。

一. 明确公司是否有权没收电磁炉

1. 公司规章制度：首先，你需要查看公司的规章制度或者员工手册，看是否有关于禁止在公司使用电磁炉或者没收违规物品的规定。如果公司规章制度中有明确规定，并且你确实违反了规定，那么公司有权依据规章制度进行没收。

2. 法律法规：但是，即便公司规章制度中有规定，没收行为也必须符合法律法规。例如，根据《中华人民共和国物权法》的相关规定，私人的合法财产受法律保护，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。如果公司的没收行为侵犯了你的合法权益，你可以依法维护自己的权益。

二. 判断没收行为是否合法

1. 没收程序：公司没收电磁炉时，应当遵循一定的程序，如通知你、说明没收原因、给出没收决定等。如果公司没有按照程序进行，或者没收决定缺乏合理依据，那么没收行为可能构成违法。

2. 没收后的处理：公司没收电磁炉后，应当妥善保管，并告知你如何处理。如果公司随意处置或者损坏你的电磁炉，那么你需要依法追究公司的责任。

三. 后续处理方式

1. 与公司协商：如果认为公司的没收行为存在问题，你可以与公司相关部门或者领导进行协商，要求返还电磁炉或者给予合理赔偿。

2. 向工会求助：如果协商无果，你可以向公司的工会寻求帮助。工会作为员工的代表机构，有义务维护员工的合法权益。

3. 法律途径：如果公司的没收行为确实违法，并且协商和求助都未能解决问题，那么你可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，你可以向劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼。

我建议，在处理此类问题时，一定要保持冷静和理性，先了解清楚公司的规章制度和法律法规，再决定后续的处理方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。