毕业十年且连续工作十年的情况下，年休假为10天。关于工龄的计算及年假的具体规定，分析如下：

一. 工龄的计算

• 工龄，即职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对于毕业十年且连续工作的职工来说，其工龄自然就是十年。
• 需要注意的是，这里的“连续工作”指的是职工在同一单位或不同单位之间，没有中断地持续工作。如果期间有中断，则工龄的计算可能会受到影响。

二. 年假的计算

• 根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
• 因此，对于毕业十年且连续工作的职工来说，其累计工作年限已满10年，但不满20年，所以年休假为10天。
• 另外，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

综上所述，毕业十年且连续工作的情况下，职工应享有10天的年休假。如果单位未按照此规定安排年休假或支付年休假工资报酬，职工可以依法维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。