如遇工作被骗，可直接表明态度拒绝入职，并视情况考虑是否报警处理。

一. 表明态度拒绝入职

当你发现工作存在欺诈行为时，首先应立即表明自己拒绝入职的立场。可以通过电话、邮件或面对面沟通的方式，明确告知对方你因发现欺诈行为而决定不接受该工作。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞。

二. 考虑报警处理

1. 评估欺诈行为：如果欺诈行为涉及骗取财物、虚假招聘等违法行为，且情节较为严重，你应考虑向公安机关报案。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关报案。

2. 收集证据：在报警之前，尽可能收集相关证据，如招聘广告、聊天记录、转账记录等，以便在报案时提供给公安机关。这些证据将有助于公安机关更好地了解案情，并展开调查。

3. 报警流程：前往当地公安机关，向值班民警说明情况，并提交相关证据。公安机关将根据你的报案情况进行初步调查，如认为构成犯罪，将立案侦查。

• 例如，如果你在某招聘平台上看到一份待遇优厚的工作，但在面试或入职过程中发现对方存在欺诈行为，如要求你缴纳高额费用或提供虚假职位等，你可以立即拒绝入职，并考虑向公安机关报案。

三. 后续防范

在拒绝入职并处理完相关事宜后，你应提高警惕，加强自我防范意识。避免再次陷入类似的欺诈陷阱。可以通过学习相关法律法规、了解常见的欺诈手段等方式来提高自己的防范能力。

我建议，在找工作过程中，务必保持谨慎和警惕，仔细核实招聘信息和用人单位的资质。如遇欺诈行为，应果断拒绝入职，并视情况考虑报警处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。