金融公司让员工拿钱买佣金很可能涉及违法行为。以下是对此问题的详细分析：

一. 佣金支付的主体

1. 佣金支付规定：根据一般的商业惯例和法律法规，佣金通常是由公司支付给员工的，作为对员工销售或服务工作的奖励。员工不应被要求自己出钱来支付佣金。
2. 公司责任：公司有权根据员工的业绩和贡献来决定佣金的数额和支付方式，但绝不能要求员工自己承担佣金费用。

二. 可能涉及的违法行为

1. 违反劳动法：如果金融公司要求员工自己出钱支付佣金，这可能违反了劳动法的相关规定，如最低工资标准、工资支付义务等。
2. 欺诈行为：如果公司以支付佣金为名，实际上要求员工自己出钱，这可能构成欺诈行为，侵犯了员工的合法权益。

三. 员工应对方式

1. 了解合同：员工应首先查看自己的劳动合同或相关协议，明确佣金支付的具体规定。
2. 与公司沟通：如果合同或协议中没有明确规定，或者公司实际做法与合同不符，员工应与公司进行沟通，要求公司明确佣金支付的方式和标准。
3. 法律维权：如果公司坚持要求员工自己出钱支付佣金，员工可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。

我建议：员工在面对此类情况时，应保持警惕，了解自己的合法权益，并勇于维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。