是否需要赔偿违约金，主要取决于美团专送骑手与美团或相关配送公司之间签订的合同内容。以下是对此问题的详细分析：

一. 合同内容决定违约金责任

• 美团专送骑手在入职时，通常会与美团或相关配送公司签订一份合同或协议。这份合同或协议中会明确双方的权利和义务，包括但不限于工作时间、薪酬、福利待遇、违约责任等。
• 如果合同中明确规定了骑手在未满一个月时离职需要支付违约金，那么骑手在未满一个月时离职就需要按照合同约定支付违约金。
• 相反，如果合同中没有这样的规定，或者规定不明确，那么骑手在未满一个月时离职就不需要支付违约金。

二. 建议查看合同条款

• 为了准确判断是否需要支付违约金，我建议骑手仔细查看自己与美团或相关配送公司签订的合同或协议。
• 如果合同中有关于违约金的明确条款，骑手应该了解并遵守这些条款。
• 如果合同中没有关于违约金的明确条款，或者骑手对条款有疑问，可以咨询美团或相关配送公司的法务部门或人力资源部门，以获取更准确的解答。

三. 注意事项

• 骑手在签订合同时，应该仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。
• 如果骑手认为合同条款不公平或不合理，可以尝试与美团或相关配送公司进行协商，或者寻求法律援助。

综上所述，美团专送骑手在未满一个月时离职是否需要赔偿违约金，主要取决于合同内容。我建议骑手仔细查看合同条款，并咨询相关部门以获取更准确的解答。如有进一步需要，您可以继续咨询我。