滴滴司机在合同未满3个月时是否需要赔违约金，这主要取决于租赁合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、合同条款的约定
违约金条款：
- 如果租赁合同中明确规定了司机在合同未满时提前解约需要支付违约金，那么司机在合同未满3个月时解约，确实可能需要按照合同约定支付违约金。
- 违约金的具体数额和支付方式应在合同中明确约定。如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么司机可能不需要支付违约金，或者违约金的数额可能需要根据实际情况进行协商或由法院裁定。
解约条款：
- 除了违约金条款外，合同中还可能包含解约条款，规定在何种情况下司机可以提前解约而不需要支付违约金。例如，合同可能规定在司机因健康原因、家庭变故等不可抗力因素无法继续履行合同时，可以提前解约而不需要支付违约金。
二、相关法律法规的规定
《中华人民共和国民法典》：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。但是，如果约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以减少。
- 同时，如果合同中没有约定违约金或者违约金约定不明确的，那么违约方可能需要承担因违约给对方造成的实际损失赔偿责任。
行业惯例和公平原则：
- 在没有明确合同约定的情况下，法院或仲裁机构在裁决时可能会考虑行业惯例和公平原则。例如，如果滴滴司机行业普遍存在提前解约不需要支付违约金的情况，那么法院或仲裁机构可能会倾向于不要求司机支付违约金。
三、实际操作建议
审查合同条款：
- 滴滴司机在签订租赁合同时，应仔细审查合同条款，特别是关于违约金和解约的条款。确保自己清楚了解在何种情况下需要支付违约金以及违约金的数额和支付方式。
协商解决：
- 如果司机确实需要提前解约，并且合同中规定了违约金条款，那么司机可以尝试与出租方进行协商，看是否可以达成减免违约金的协议。
寻求法律帮助：
- 如果司机与出租方在违约金问题上无法达成一致，或者合同中没有明确约定违约金条款，那么司机可以寻求法律帮助，通过法律途径解决争议。
总结来看：
- 如果租赁合同中明确规定了司机在合同未满时提前解约需要支付违约金，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么司机在合同未满3个月时解约，确实可能需要按照合同约定支付违约金。
- 如果合同中没有明确约定违约金条款，或者约定不明确，那么司机可能不需要支付违约金，或者违约金的数额可能需要根据实际情况进行协商或由法院裁定。
在处理此类问题时，建议滴滴司机保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。