针对你提出的“上级收下级钱，没有请托怎么办”的问题，首先我们要明确的是，这种行为可能涉及到职场不当行为或违纪，甚至可能触犯法律。以下是我对此问题的分析：

1. 明确行为性质：

   • 上级收下级钱，即使没有明确的请托事项，也可能被视为不正当的经济往来，可能违反了公司的规章制度，甚至可能构成受贿等违法行为。

2. 采取相应措施：

   • 内部反映：如果你发现这种行为，并且认为它违反了公司的规定或道德准则，你应该首先向公司的人力资源部门、纪检监察部门或其他相关管理部门反映情况。
   • 法律途径：如果这种行为涉嫌违法，你也可以考虑向公安机关报案，由他们进行调查和处理。
   • 保护证据：在采取任何行动之前，确保你收集并保存了所有相关的证据，如聊天记录、转账记录等，以便在需要时提供证明。

3. 预防与自我保护：

   • 作为员工，应该时刻保持警惕，避免参与任何可能违反公司规定或法律的行为。
   • 如果你发现自己被要求参与此类行为，应该坚决拒绝，并及时向上级或相关部门报告。

4. 法律后果：

   • 如果上级的行为被证实违法，他/她可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、监禁等。
   • 对于参与此类行为的员工，也可能面临公司的纪律处分，甚至可能承担法律责任。

综上所述，面对上级收下级钱且没有请托的情况，你应该明确行为的性质，采取相应的措施来维护公司的利益和法律的尊严，同时也要注意保护自己和收集证据。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。