出来工作是否属于分居，这个问题其实涉及到对“分居”这一概念的理解，特别是在法律层面上的定义。首先，我们要明确的是，分居并不仅仅是指夫妻双方在地理上的分离，更重要的是这种分离背后的原因和性质。

在法律意义上，“分居”通常指的是夫妻双方因感情不和，互相不履行夫妻义务而分开两地生活。这种分居是由于夫妻双方感情破裂，无法继续共同生活而导致的。它要求分居必须是连续性的，不能是断断续续的；同时，分居的原因必须是感情不和，而不能是其他原因，如工作或学习等导致的地理分离。

现在，我们回到原问题“出来工作属于分居吗？”。一般来说，如果一方因为工作原因而长期在外，但夫妻双方的感情并没有破裂，仍然保持着正常的联系和沟通，那么这种情况下的地理分离并不构成法律意义上的“分居”。这是因为，分居的核心是夫妻感情的不和与分离，而工作导致的地理分离并不等同于感情上的分离。

因此，出来工作本身并不属于分居，除非这种工作导致的分离伴随着夫妻感情的破裂和互相不履行夫妻义务的情况。在这种情况下，如果满足法律对分居的既定标准（如连续性、感情不和导致、有明确可靠的证据等），那么这种分居才可能被法律所认可。

综上所述，出来工作本身并不构成分居，除非它伴随着夫妻感情的破裂和满足法律对分居的特定要求。希望这个解答能够帮助您更好地理解“分居”这一概念及其在法律上的定义和适用。