进厂打工本身并不直接等同于分居。分居在法律上通常指的是夫妻双方因感情不和或其他原因，不再共同居住，且这种分开居住的状态是持续且稳定的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 分居的法律定义：

   • 分居并非简单的物理空间上的分离，而是夫妻双方因感情问题或其他原因，不再共同生活，且这种分开居住的状态具有持续性和稳定性。
   • 分居期间，夫妻双方可能仍然保持一定的联系，如经济上的支持、子女的抚养等，但这并不改变分居的事实。

2. 进厂打工与分居的关系：

   • 进厂打工只是个人职业选择的一种，它可能导致夫妻双方在物理空间上的分离，但并不必然导致分居。
   • 如果夫妻双方因为进厂打工而分开居住，但仍然保持夫妻间的正常联系，如定期回家、共同承担家庭责任等，那么这种分开居住并不构成法律上的分居。
   • 另一方面，如果夫妻双方因为进厂打工（或其他原因）而分开居住，且这种分开居住的状态是持续且稳定的，双方不再共同生活，那么可以视为分居。

3. 分居的法律后果：

   • 在某些情况下，分居可能作为离婚的一个法定理由。例如，在中国法律中，如果夫妻双方因感情不和分居满二年，且调解无效的，应准予离婚。
   • 分居期间，夫妻双方的财产归属、债权债务、子女抚养等问题也可能受到法律的影响。具体来说，分居期间双方的收入原则上仍然是夫妻共同财产，除非有特别约定；同时，分居并不免除父母对子女的抚养责任。

4. 建议：

   • 如果夫妻双方因为进厂打工或其他原因而分开居住，且担心这可能构成法律上的分居，建议双方保持沟通，明确各自的权利和义务。
   • 如果双方确实因为感情问题或其他原因而希望分居，并考虑未来可能离婚，建议咨询专业律师，了解分居的法律后果和离婚的相关程序。

总结来说，进厂打工本身并不直接等同于分居。分居需要满足一定的法律条件，即夫妻双方因感情问题或其他原因不再共同居住，且这种分开居住的状态是持续且稳定的。如果有任何关于分居或离婚的法律问题，可以直接向我咨询。